Leia nossos artigos e descubra se você está perdendo algum direito no trabalho. Informação simples e prática para trabalhadores.
Resumo objetivo quando a dor deixa de ser rotina e vira um problema jurídico Marcos trabalha em um centro de distribuição e, há meses, sai do expediente com queimação no pescoço, ombro travado e formigamento no braço direito. No começo, ele achou que era apenas cansaço. Depois, a dor passou a acordá-lo de madrugada, a […]
Resumo objetivo • O afastamento por doença do trabalho pode gerar dúvida, medo de perder renda e receio de demissão quando a doença nasce ou se agrava pelas condições do serviço.• Pela Lei nº 8.213/1991, a doença profissional e a doença do trabalho podem ser equiparadas a acidente do trabalho, o que muda a proteção
Resumo – Discopatia degenerativa é doença do trabalho • Problema jurídico: muitas pessoas convivem com dores na coluna, afastamentos e perda de rendimento sem saber se o trabalho agravou o quadro e se isso gera proteção legal.• Definição do tema: a discopatia degenerativa, sozinha, não é automaticamente doença ocupacional, mas pode ser reconhecida como doença
Resumo objetivo • Problema jurídico: o trabalhador pode sofrer humilhação não só da chefia, mas também do grupo, o que intensifica o isolamento e o dano emocional.• Definição do tema: assédio moral misto ocorre quando há combinação de duas ou mais modalidades de assédio, especialmente o vertical e o horizontal, atingindo a mesma vítima.• Solução
Resumo objetivo • Problema jurídico: o trabalhador submetido a humilhações, rigor excessivo e ambiente degradante muitas vezes não sabe se deve pedir demissão ou buscar uma saída juridicamente mais segura.• Definição do tema: a rescisão indireta por assédio moral é a ruptura do contrato motivada por falta grave do empregador, com fundamento no art. 483
Resumo objetivo • Problema jurídico: humilhações repetidas, isolamento, desqualificação e perseguição no trabalho podem violar a dignidade e gerar danos relevantes.• Definição do tema: o que caracteriza assédio moral é o conjunto de condutas abusivas, humilhantes ou constrangedoras, capazes de degradar o ambiente laboral e atingir direitos fundamentais.• Solução jurídica possível: a análise do caso
Resumo objetivo • Problema jurídico: humilhações repetidas, isolamento, cobranças abusivas e constrangimentos podem adoecer o trabalhador e violar direitos.• Definição do tema: o que é assédio moral envolve condutas abusivas reiteradas que atingem a dignidade, a saúde e o ambiente profissional.• Solução jurídica possível: dependendo do caso, pode haver denúncia interna, produção de provas, indenização,
Resumo objetivo Se você já sentiu que “perdeu” dias, você não está sozinho A dúvida “férias conta sábado e domingo?” geralmente aparece do mesmo jeito: você fecha as contas do mês, escolhe a data da viagem, combina com a família… e quando olha de novo, percebe que os dias não “batem”. O sentimento costuma ser
Resumo objetivo Por que férias proporcionais viram dúvida justamente no pior momento? A rescisão já é, por si só, um lugar emocionalmente difícil: você está lidando com mudança, medo, contas e incerteza. E é nesse exato contexto que aparece uma das frases mais confusas do mundo trabalhista: “tem férias proporcionais no acerto”. O problema é
Resumo objetivo (para quem tem pressa) • Problema jurídico: quem busca trabalhar embarcado ou já atua no mar muitas vezes convive com jornada intensa, confinamento, riscos operacionais e dúvidas sobre folgas, horas extras, adicionais e condições de segurança.• Definição do tema: trabalhar embarcado é exercer atividade profissional em plataformas de petróleo e outras instalações offshore,
