Trabalhadora gestante

estabilidade de gestante em contrato temporário

Estabilidade de gestante em contrato temporário: entenda os direitos trabalhistas da empregada grávida

Resumo Objetivo por que a estabilidade de gestante em contrato temporário gera tantas dúvidas A estabilidade de gestante em contrato temporário é uma das dúvidas mais delicadas do direito do trabalho, porque envolve duas realidades que costumam causar insegurança ao mesmo tempo: a gravidez e a proximidade do fim do contrato. De um lado, a […]

pedido de demissão de doméstica gestante

Pedido de demissão de doméstica gestante: entenda quando é válido e quais direitos podem existir

Resumo Objetivo pedir demissão durante a gravidez exige cuidado e orientação A Gravidez muda a rotina, os planos e as preocupações de qualquer trabalhadora. Para a empregada doméstica, esse momento pode ser ainda mais sensível, porque o vínculo de trabalho acontece dentro da casa de outra família, em uma relação que mistura confiança, proximidade, dependência

foi demitida e descobriu que estava grávida

Foi demitida e descobriu que estava grávida: entenda seus direitos no trabalho

Resumo Objetivo Foi demitida e descobriu que estava grávida: por que essa notícia muda tudo no trabalho Foi demitida e descobriu que estava grávida. Em poucas palavras, essa é uma das situações mais delicadas do Direito do Trabalho, porque mistura medo financeiro, fragilidade emocional e a sensação de que o chão desapareceu de repente. Muitas

rescisão indireta por assédio moral

Rescisão indireta por assédio moral: quando o trabalhador pode romper o contrato sem perder direitos

Resumo objetivo • Problema jurídico: o trabalhador submetido a humilhações, rigor excessivo e ambiente degradante muitas vezes não sabe se deve pedir demissão ou buscar uma saída juridicamente mais segura.• Definição do tema: a rescisão indireta por assédio moral é a ruptura do contrato motivada por falta grave do empregador, com fundamento no art. 483