Resumo Objetivo por que entender o aviso prévio indenizado evita prejuízos na rescisão O Aviso prévio indenizado é uma das verbas mais importantes no encerramento do contrato de trabalho, especialmente quando a empresa decide dispensar o empregado sem exigir que ele continue trabalhando durante o período de aviso. Para muitos trabalhadores, esse valor aparece no […]
Resumo Objetivo por que o prazo para pagar verbas rescisórias gera tanta preocupação? A Rescisão do contrato de trabalho é um momento delicado. O empregado perde a fonte de renda, precisa reorganizar contas, buscar novo emprego, acessar FGTS, solicitar seguro-desemprego quando tiver direito e conferir se recebeu tudo corretamente. Nesse cenário, entender o prazo para
Resumo Objetivo por que entender o aviso prévio trabalhado evita prejuízos na rescisão O Aviso prévio trabalhado costuma aparecer em um momento delicado da relação de emprego. O contrato está chegando ao fim, o trabalhador já sabe que vai sair da empresa, mas ainda precisa continuar comparecendo ao trabalho por determinado período. Essa fase pode
Resumo Objetivo por que entender o 13º proporcional na rescisão protege o trabalhador O 13º proporcional na rescisão é uma das verbas mais importantes no encerramento do contrato de trabalho. Ainda assim, muitos trabalhadores assinam o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho sem compreender se o valor foi calculado corretamente. A pressa para receber,
Resumo Objetivo por que entender férias proporcionais na rescisão evita prejuízos trabalhistas As Férias proporcionais na rescisão estão entre as verbas mais importantes no encerramento do contrato de trabalho, mas também estão entre as que mais geram dúvidas. Quando o empregado é dispensado, pede demissão ou encerra um contrato por prazo determinado, é comum olhar
Resumo Objetivo por que entender o saldo de salário na rescisão evita prejuízos O Saldo de salário na rescisão é uma das verbas mais comuns no encerramento do contrato de trabalho, mas também uma das mais ignoradas pelo trabalhador. Muitas pessoas conferem apenas se receberam férias, décimo terceiro, aviso prévio ou multa do FGTS, e
Resumo objetivo • Problema jurídico: muitos trabalhadores sabem que a empresa cometeu falta grave, mas ainda têm medo de sair do emprego e perder verbas importantes.• Definição do tema: a rescisão indireta é a ruptura do contrato por culpa do empregador, nas hipóteses do art. 483 da CLT.• Solução jurídica possível: quando a rescisão indireta
