Rescisão do contrato

servidor público pode ser demitido sem justa causa

Servidor público pode ser demitido sem justa causa? 6 regras que você precisa conhecer

Resumo objetivo Introdução Patrícia trabalha há quatro anos como analista administrativa em uma prefeitura do interior. Numa sexta-feira, ouviu um colega comentar que a gestão estudava cortar despesas e reduzir o quadro de pessoal. Naquela noite, pesquisou se podia perder o cargo de uma hora para outra, como já tinha visto acontecer com um primo

Direitos em pedido de demissão

Direitos em pedido de demissão: entenda o que o trabalhador recebe e o que pode perder

Resumo Objetivo pedir demissão não significa sair sem direitos Direitos em pedido de demissão é uma dúvida comum de trabalhadores que decidiram sair do emprego, receberam uma proposta melhor, não suportam mais o ambiente de trabalho, querem mudar de área ou precisam encerrar o contrato por motivos pessoais. Muita gente acredita que, ao pedir demissão,

justa causa de dirigente sindical

Justa causa de dirigente sindical: entenda quando a demissão pode ser válida

Resumo Objetivo quando a estabilidade sindical encontra uma acusação de falta grave Justa causa de dirigente sindical é um tema delicado porque envolve dois valores importantes: o direito do empregador de punir falta grave e a proteção do trabalhador que exerce representação sindical. De um lado, nenhuma estabilidade autoriza conduta grave. De outro, a estabilidade

verbas em rescisão de contrato intermitente

Verbas em rescisão de contrato intermitente: entenda o que o trabalhador pode receber

Resumo Objetivo o fim do contrato intermitente também precisa ser conferido com cuidado Verbas em rescisão de contrato intermitente costumam causar confusão porque esse tipo de contrato não funciona como o contrato tradicional com salário fixo mensal. O trabalhador é convocado para prestar serviços em períodos específicos, recebe pelos dias ou horas trabalhadas e, depois,

pedido de demissão de doméstica gestante

Pedido de demissão de doméstica gestante: entenda quando é válido e quais direitos podem existir

Resumo Objetivo pedir demissão durante a gravidez exige cuidado e orientação A Gravidez muda a rotina, os planos e as preocupações de qualquer trabalhadora. Para a empregada doméstica, esse momento pode ser ainda mais sensível, porque o vínculo de trabalho acontece dentro da casa de outra família, em uma relação que mistura confiança, proximidade, dependência

aviso prévio indenizado

Aviso prévio indenizado: entenda quando é devido, como calcular e quais direitos entram na rescisão

Resumo Objetivo por que entender o aviso prévio indenizado evita prejuízos na rescisão O Aviso prévio indenizado é uma das verbas mais importantes no encerramento do contrato de trabalho, especialmente quando a empresa decide dispensar o empregado sem exigir que ele continue trabalhando durante o período de aviso. Para muitos trabalhadores, esse valor aparece no

aviso prévio trabalhado

Aviso prévio trabalhado: entenda como funciona, quais são seus direitos e quando pode haver desconto

Resumo Objetivo por que entender o aviso prévio trabalhado evita prejuízos na rescisão O Aviso prévio trabalhado costuma aparecer em um momento delicado da relação de emprego. O contrato está chegando ao fim, o trabalhador já sabe que vai sair da empresa, mas ainda precisa continuar comparecendo ao trabalho por determinado período. Essa fase pode

13º proporcional na rescisão

13º proporcional na rescisão: entenda quando é devido, como calcular e como conferir o pagamento

Resumo Objetivo por que entender o 13º proporcional na rescisão protege o trabalhador O 13º proporcional na rescisão é uma das verbas mais importantes no encerramento do contrato de trabalho. Ainda assim, muitos trabalhadores assinam o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho sem compreender se o valor foi calculado corretamente. A pressa para receber,

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