Doença do trabalho

CID M25.5 doença ocupacional

CID M25.5 doença ocupacional: quando a dor articular no trabalho pode gerar direitos

Resumo Objetivo CID M25.5 doença ocupacional no Direito do Trabalho: por que essa dúvida é tão frequente A expressão CID M25.5 doença ocupacional aparece com frequência porque muitos trabalhadores recebem atestados com esse código após começarem a sentir dores constantes em ombros, joelhos, punhos, mãos, quadris ou outras articulações. No CID-10 do DATASUS, M25.5 corresponde

lupus doença ocupacional

Lupus doença ocupacional: quando o trabalho pode agravar o quadro e quais direitos o trabalhador pode ter

Resumo Objetivo • O problema jurídico está em saber quando o diagnóstico de lúpus, somado às condições de trabalho, pode ser tratado como doença ocupacional e produzir efeitos trabalhistas e previdenciários.• O tema envolve a equiparação legal entre doença ocupacional e acidente do trabalho, desde que exista nexo causal ou concausal entre a atividade exercida

Hérnia inguinal doença ocupacional

Hérnia inguinal doença ocupacional: quando o trabalho pode gerar direitos ao empregado

Resumo Objetivo Hérnia inguinal doença ocupacional: por que essa dúvida é tão importante A dúvida sobre hérnia inguinal doença ocupacional aparece com frequência entre trabalhadores que passam o dia levantando peso, empurrando cargas, puxando materiais, fazendo esforço abdominal intenso ou executando tarefas fisicamente desgastantes. Em setores como construção civil, logística, indústria, transporte, agronegócio e serviços

vibração doença ocupacional

Vibração doença ocupacional: quando a exposição no trabalho pode gerar direitos

Resumo Objetivo Vibração doença ocupacional: por que esse tema merece atenção imediata A dúvida sobre vibração doença ocupacional é mais comum do que parece. Muitos trabalhadores passam anos operando marteletes, lixadeiras, compactadores, tratores, empilhadeiras, caminhões, ônibus, máquinas agrícolas e outros equipamentos sem perceber que a vibração diária pode ultrapassar limites técnicos e provocar adoecimento progressivo.

Transtorno bipolar doença ocupacional

Transtorno bipolar doença ocupacional: quando o quadro pode ter relação com o trabalho e quais são os direitos do empregado

RESUMO OBJETIVO transtorno bipolar doença ocupacional e a dúvida de quem sente que o trabalho agravou um quadro mental já delicado A busca por Transtorno bipolar doença ocupacional geralmente surge em um momento de grande vulnerabilidade. Em muitos casos, a pessoa já convive com oscilações intensas de humor, crises depressivas, períodos de agitação, prejuízo no