Doença do trabalho

CID M25.5 doença ocupacional

CID M25.5 doença ocupacional: quando a dor articular no trabalho pode gerar direitos

Resumo Objetivo CID M25.5 doença ocupacional no Direito do Trabalho: por que essa dúvida é tão frequente A expressão CID M25.5 doença ocupacional aparece com frequência porque muitos trabalhadores recebem atestados com esse código após começarem a sentir dores constantes em ombros, joelhos, punhos, mãos, quadris ou outras articulações. No CID-10 do DATASUS, M25.5 corresponde […]

lupus doença ocupacional

Lupus doença ocupacional: quando o trabalho pode agravar o quadro e quais direitos o trabalhador pode ter

Resumo Objetivo • O problema jurídico está em saber quando o diagnóstico de lúpus, somado às condições de trabalho, pode ser tratado como doença ocupacional e produzir efeitos trabalhistas e previdenciários.• O tema envolve a equiparação legal entre doença ocupacional e acidente do trabalho, desde que exista nexo causal ou concausal entre a atividade exercida

Hérnia inguinal doença ocupacional

Hérnia inguinal doença ocupacional: quando o trabalho pode gerar direitos ao empregado

Resumo Objetivo Hérnia inguinal doença ocupacional: por que essa dúvida é tão importante A dúvida sobre hérnia inguinal doença ocupacional aparece com frequência entre trabalhadores que passam o dia levantando peso, empurrando cargas, puxando materiais, fazendo esforço abdominal intenso ou executando tarefas fisicamente desgastantes. Em setores como construção civil, logística, indústria, transporte, agronegócio e serviços

vibração doença ocupacional

Vibração doença ocupacional: quando a exposição no trabalho pode gerar direitos

Resumo Objetivo Vibração doença ocupacional: por que esse tema merece atenção imediata A dúvida sobre vibração doença ocupacional é mais comum do que parece. Muitos trabalhadores passam anos operando marteletes, lixadeiras, compactadores, tratores, empilhadeiras, caminhões, ônibus, máquinas agrícolas e outros equipamentos sem perceber que a vibração diária pode ultrapassar limites técnicos e provocar adoecimento progressivo.

Transtorno bipolar doença ocupacional

Transtorno bipolar doença ocupacional: quando o quadro pode ter relação com o trabalho e quais são os direitos do empregado

RESUMO OBJETIVO transtorno bipolar doença ocupacional e a dúvida de quem sente que o trabalho agravou um quadro mental já delicado A busca por Transtorno bipolar doença ocupacional geralmente surge em um momento de grande vulnerabilidade. Em muitos casos, a pessoa já convive com oscilações intensas de humor, crises depressivas, períodos de agitação, prejuízo no

osteoartrose doença ocupacional

Osteoartrose doença ocupacional: quando o trabalho pode gerar direitos ao empregado

Resumo Objetivo Osteoartrose doença ocupacional: por que esse tema exige prova técnica e base legal A discussão sobre osteoartrose doença ocupacional é uma das mais delicadas no Direito do Trabalho porque envolve uma doença frequentemente descrita como degenerativa, mas que também pode ser acelerada, agravada ou antecipada por esforço físico intenso, movimentos repetitivos, postura forçada,