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Leia nossos artigos e descubra se você está perdendo algum direito no trabalho. Informação simples e prática para trabalhadores.

adicional noturno e hora extra de frentista

Adicional noturno e hora extra de frentista: entenda quando o posto deve pagar valores a mais

Resumo Objetivo por que adicional noturno e hora extra de frentista merecem atenção Trabalhar como frentista exige atenção constante. O empregado abastece veículos, atende clientes, confere pagamentos, limpa para-brisas, verifica óleo, organiza bombas, convive com produtos inflamáveis e, muitas vezes, cumpre jornada em horários de pouco movimento aparente, mas de grande responsabilidade. Para quem trabalha […]

comerciário tem banco de horas

Comerciário tem banco de horas: entenda quando é legal e quais cuidados observar

Resumo Objetivo por que o comerciário precisa entender o banco de horas Quem trabalha no comércio conhece bem a rotina intensa de lojas, supermercados, farmácias, shoppings, atacarejos, magazines e estabelecimentos que funcionam em horários estendidos. Em muitos casos, o movimento aumenta perto de datas comemorativas, promoções, fechamento de mês, inventários ou períodos de maior fluxo.

revezamento de metalúrgico em turno ininterrupto

Revezamento de metalúrgico em turno ininterrupto: entenda jornada, horas extras e direitos

Resumo Objetivo quando a rotina de turnos afeta salário, saúde e tempo de descanso Revezamento de metalúrgico em turno ininterrupto é uma realidade comum em siderúrgicas, fundições, montadoras, autopeças, indústrias metalúrgicas, caldeirarias, usinagem, produção contínua, manutenção industrial e setores que não podem parar. O trabalhador alterna manhã, tarde, noite e, em alguns casos, madrugada, ajustando

justa causa de dirigente sindical

Justa causa de dirigente sindical: entenda quando a demissão pode ser válida

Resumo Objetivo quando a estabilidade sindical encontra uma acusação de falta grave Justa causa de dirigente sindical é um tema delicado porque envolve dois valores importantes: o direito do empregador de punir falta grave e a proteção do trabalhador que exerce representação sindical. De um lado, nenhuma estabilidade autoriza conduta grave. De outro, a estabilidade

verbas em rescisão de contrato intermitente

Verbas em rescisão de contrato intermitente: entenda o que o trabalhador pode receber

Resumo Objetivo o fim do contrato intermitente também precisa ser conferido com cuidado Verbas em rescisão de contrato intermitente costumam causar confusão porque esse tipo de contrato não funciona como o contrato tradicional com salário fixo mensal. O trabalhador é convocado para prestar serviços em períodos específicos, recebe pelos dias ou horas trabalhadas e, depois,

hora extra no trabalho home office

Hora extra no trabalho home office: entenda quando o empregado remoto tem direito

Resumo Objetivo trabalhar em casa não significa trabalhar sem limite Hora extra no trabalho home office é uma dúvida cada vez mais comum. Muitas pessoas trabalham em casa, mas continuam cumprindo horário fixo, participando de reuniões, respondendo mensagens, acessando sistemas, batendo metas diárias e ficando disponíveis como se estivessem no escritório. O problema começa quando

jornada home office tem controle de ponto

Jornada home office tem controle de ponto? Entenda quando a empresa deve registrar horários

Resumo Objetivo home office não significa ausência automática de jornada Jornada home office tem controle de ponto? Essa dúvida cresceu muito com o aumento do trabalho remoto, principalmente em áreas administrativas, atendimento, tecnologia, vendas, financeiro, marketing, suporte, educação, teleatendimento e gestão. Muitas empresas colocam o empregado em casa, mas continuam exigindo horário fixo, reuniões, login,

auxiliar de produção tem banco de horas

Auxiliar de produção tem banco de horas? Entenda quando é válido e quando deve virar hora extra

Resumo Objetivo banco de horas não pode virar prejuízo para o trabalhador Auxiliar de produção tem banco de horas em muitas empresas, principalmente em fábricas, indústrias, centros de distribuição, frigoríficos, metalúrgicas, confecções, empresas de alimentos, plásticos, montagem, embalagem e linhas de produção. A prática é comum porque a demanda pode variar conforme pedidos, metas, turnos