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Leia nossos artigos e descubra se você está perdendo algum direito no trabalho. Informação simples e prática para trabalhadores.

Radiculopatia é doença do trabalho

Radiculopatia é doença do trabalho: quando a dor na coluna vira um direito que precisa ser reconhecido

RESUMO – Radiculopatia é doença do trabalho • Problema jurídico: dor irradiada, afastamentos e demissão enquanto a saúde piora, sem reconhecimento de nexo com o trabalho.• Definição do tema: radiculopatia pode ser enquadrada como doença ocupacional e, em certos casos, como doença do trabalho.• Solução possível: comprovar nexo causal ou concausal, usando documentos médicos, ambiente

tuberculose doença do trabalho

Tuberculose doença do trabalho: quando é considerada ocupacional e quais direitos o trabalhador pode exigir

Resumo – Tuberculose doença do trabalho • Problema jurídico: pegar tuberculose e não saber se é Tuberculose doença do trabalho nem quais direitos existem.• Definição do tema: Tuberculose doença do trabalho é o enquadramento da tuberculose como acidente do trabalho, quando há nexo com as condições do serviço.• Solução possível: reconhecer o nexo, pedir benefício

nr 15 anexo 6

NR 15 anexo 6: trabalho sob pressão, mergulho profissional e o que muda no seu adicional de insalubridade

Resumo objetivo Quando o corpo “avisa” antes do RH reconhecer Você entra na campânula, sente o ouvido estalar e a pressão apertar o peito. No túnel pressurizado, o barulho do compressor vira fundo musical do turno. Na volta, a descompressão exige paciência, mas a obra tem pressa. No mergulho, a água é escura, o serviço

Condropatia patelar doença ocupacional

Condropatia patelar doença ocupacional: quando o joelho adoece por causa do trabalho e o que a lei garante

RESUMO – condropatia patelar doença ocupacional • Problema jurídico: dor no joelho, afastamentos e risco de demissão sem proteção quando a lesão tem ligação com o trabalho.• Definição do tema: condropatia patelar pode ser enquadrada como acidente do trabalho (doença ocupacional) quando há nexo causal ou concausal.• Solução possível: provar o nexo, buscar reconhecimento previdenciário