Como calcular minhas horas extras?

Fácil de usar, rápido e direto ao ponto para seu conforto.

Como usar a Calculadora de Horas Extras

A Calculadora de Horas Extras foi criada para ajudar o trabalhador a estimar quanto pode receber pelas horas trabalhadas além da jornada normal.

A ferramenta permite calcular horas extras com adicional de 50%, 100% ou outro percentual, além de considerar horas extras realizadas no período noturno, descanso semanal remunerado (DSR) e uma projeção simplificada dos possíveis reflexos em férias, 13º salário e FGTS.

Para utilizar a calculadora corretamente, é importante preencher cada campo conforme a sua realidade. Quanto mais corretas forem as informações, mais próxima a estimativa ficará do cálculo aplicável ao seu caso.

Vale lembrar que a calculadora possui caráter informativo. Convenções coletivas, acordos coletivos, jornadas especiais, categorias profissionais específicas e outras particularidades podem modificar o cálculo.

Passo 1: informe o seu salário bruto mensal

O primeiro campo da calculadora solicita o salário bruto mensal.

Você deve informar o valor do salário antes dos descontos realizados na folha de pagamento.

Por exemplo, imagine um trabalhador que possui:

Salário bruto: R$ 3.000,00

Desconto do INSS: R$ 240,00

Vale-transporte: R$ 180,00

Valor líquido recebido: R$ 2.580,00

Para utilizar a calculadora, o valor a ser informado nesse exemplo seria R$ 3.000,00, e não R$ 2.580,00.

Isso acontece porque o cálculo da hora de trabalho parte da remuneração utilizada como base, e não simplesmente do valor líquido que caiu na conta do empregado.

Passo 2: informe outras verbas que integram a remuneração

A calculadora também possui o campo “Outras verbas que integram a remuneração”.

Esse campo existe porque, dependendo da situação, o salário contratual pode não representar sozinho toda a base utilizada para calcular a hora extra.

Um trabalhador pode receber, por exemplo, determinadas parcelas de natureza salarial que precisam ser consideradas na apuração.

Imagine:

Salário mensal: R$ 3.000,00

Outra verba salarial integrante da base: R$ 500,00

Nesse exemplo, a calculadora utilizará como remuneração base:

R$ 3.000,00 + R$ 500,00 = R$ 3.500,00.

Se você recebe apenas seu salário mensal e não possui nenhuma outra verba que precise integrar a base, pode deixar esse campo zerado.

Em situações de dúvida sobre quais parcelas integram a remuneração para fins de horas extras, é recomendável verificar seu contracheque, contrato e eventual convenção coletiva.

Passo 3: escolha a sua jornada semanal

Depois de informar a remuneração, selecione sua jornada semanal.

A calculadora possui opções para:

44 horas semanais;

40 horas semanais;

36 horas semanais;

30 horas semanais;

Outra jornada.

Esse campo é importante porque a jornada ajuda a determinar o chamado divisor mensal.

Em uma jornada geral de 44 horas semanais, por exemplo, normalmente é utilizado o divisor 220.

Já para trabalhadores submetidos à jornada geral de 40 horas semanais, o Tribunal Superior do Trabalho consolidou a aplicação do divisor 200 para o cálculo do salário-hora. citeturn293446search18turn293446search1

O que é o divisor mensal?

O divisor mensal é utilizado para transformar o salário mensal em valor da hora normal.

A lógica básica é:

Remuneração mensal ÷ divisor = valor da hora normal.

Imagine um trabalhador que recebe R$ 3.300,00 e utiliza divisor 220.

O cálculo será:

R$ 3.300,00 ÷ 220 = R$ 15,00.

Portanto, nesse exemplo, o valor da hora normal é R$ 15,00.

Esse valor ainda não é o valor da hora extra.

Depois de encontrar a hora normal, é necessário acrescentar o adicional correspondente.

Posso alterar manualmente o divisor?

Sim.

A calculadora permite alterar o divisor manualmente porque nem todos os trabalhadores possuem exatamente a mesma jornada ou estão sujeitos às mesmas regras.

Existem categorias profissionais com jornadas específicas, regimes especiais ou normas coletivas próprias.

Por isso, se você souber qual divisor deve ser aplicado ao seu caso, pode informá-lo diretamente na ferramenta.

Passo 4: informe quantas horas extras de 50% foram trabalhadas

O primeiro campo destinado às horas extras é o de adicional de 50%.

A Constituição Federal assegura que o serviço extraordinário deve ser remunerado com valor pelo menos 50% superior ao da hora normal, e a CLT disciplina a prestação de horas suplementares. citeturn293446search6turn293446search12

Imagine novamente uma hora normal de R$ 15,00.

Com adicional de 50%:

R$ 15,00 × 1,50 = R$ 22,50.

Portanto, cada hora extra de 50% valeria R$ 22,50 nesse exemplo.

Se o trabalhador realizou 10 horas extras:

R$ 22,50 × 10 = R$ 225,00.

Na calculadora, basta informar “10” no campo correspondente.

Passo 5: informe as horas extras com adicional de 100%

A ferramenta também possui um campo separado para horas extras com adicional de 100%.

Esse campo deve ser utilizado quando efetivamente existir uma regra que determine o pagamento daquele percentual.

É importante não considerar automaticamente que toda hora extra realizada em domingo ou feriado terá necessariamente adicional de 100%.

A forma de remuneração pode depender da existência de compensação, da escala, da categoria profissional e da convenção ou acordo coletivo aplicável.

Por isso, a calculadora permite que o usuário informe separadamente as horas às quais efetivamente deve ser aplicado o adicional de 100%.

Se a hora normal for R$ 15,00:

R$ 15,00 × 2 = R$ 30,00.

Assim, 8 horas com adicional de 100% resultariam, nessa simulação, em:

8 × R$ 30,00 = R$ 240,00.

Passo 6: use o campo de percentual personalizado quando necessário

Nem todo trabalhador possui apenas adicionais de 50% e 100%.

Uma convenção coletiva pode estabelecer, por exemplo:

60%;

70%;

75%;

80%;

90%;

ou outro percentual.

Por esse motivo, a Calculadora de Horas Extras possui uma seção chamada “Horas extras com outro percentual”.

Primeiro, informe a quantidade de horas.

Depois, informe o percentual.

Imagine:

Hora normal: R$ 20,00

Adicional previsto: 70%

Quantidade: 5 horas.

A hora extra será:

R$ 20,00 × 1,70 = R$ 34,00.

O total será:

R$ 34,00 × 5 = R$ 170,00.

Essa função é especialmente útil quando existe uma convenção coletiva estabelecendo condição mais favorável ao trabalhador.

Passo 7: informe as horas extras noturnas

Se você trabalhou além da jornada durante o período noturno, utilize a seção “Horas extras noturnas”.

Esse é um cálculo diferente porque pode envolver simultaneamente:

Valor da hora normal;

Adicional noturno;

Adicional de hora extra;

Hora noturna reduzida.

No caso do empregado urbano regido pela regra geral da CLT, o trabalho executado entre 22h de um dia e 5h do dia seguinte é considerado noturno. A legislação prevê adicional noturno de pelo menos 20%, além de considerar a hora noturna como 52 minutos e 30 segundos. citeturn293446search0

Como preencher o campo “Horas extras noturnas”?

Informe a quantidade de horas extras realizadas no período noturno.

Por exemplo:

4 horas.

A calculadora aplicará a quantidade informada às regras preenchidas nos campos seguintes.

É importante evitar contar a mesma hora duas vezes.

Se você informar determinada hora no campo de “Horas extras 50%” e novamente em “Horas extras noturnas”, a ferramenta entenderá que são horas diferentes e somará as duas.

Portanto, as horas extras noturnas devem ser informadas separadamente quando você quiser que a calculadora aplique também o adicional noturno.

O que informar no campo “Adicional noturno”?

A calculadora já apresenta 20% como padrão.

Esse é o percentual mínimo previsto na regra geral da CLT para o trabalho noturno urbano. citeturn293446search0

Entretanto, uma convenção coletiva pode estabelecer percentual superior.

Se a sua categoria recebe, por exemplo, adicional noturno de 30%, você pode substituir os 20% por 30%.

O que é o adicional da hora extra noturna?

Uma hora pode ser simultaneamente noturna e extraordinária.

Nesse caso, a calculadora considera o adicional noturno na composição da hora e também aplica o adicional correspondente à hora extra.

Por exemplo, a ferramenta pode receber:

Adicional noturno: 20%

Adicional da hora extra: 50%.

Dessa maneira, consegue estimar o valor correspondente à hora extraordinária realizada no período noturno.

O que significa “hora noturna reduzida”?

Para o trabalhador urbano sujeito à regra geral da CLT, a hora noturna não corresponde a 60 minutos para fins jurídicos.

Cada hora noturna é computada como 52 minutos e 30 segundos. citeturn293446search0

Por isso, a calculadora possui a opção:

“Aplicar conversão da hora noturna urbana de 52 minutos e 30 segundos.”

Se você informar horas efetivamente medidas no relógio e marcar essa opção, a ferramenta fará a conversão correspondente.

Isso pode aumentar a quantidade jurídica de horas noturnas considerada na simulação.

A opção não deve ser aplicada automaticamente a todas as categorias, pois existem regimes profissionais específicos.

Passo 8: decida se deseja calcular o DSR sobre as horas extras

A calculadora permite incluir uma estimativa do Descanso Semanal Remunerado, também conhecido pela sigla DSR.

Quando as horas extras habituais aumentam a remuneração do trabalhador, elas podem produzir repercussão no repouso semanal remunerado. O Tribunal Superior do Trabalho também alterou sua orientação em 2023 sobre os reflexos decorrentes da majoração do repouso pelas horas extras habituais. citeturn293446search3

Para realizar essa estimativa na ferramenta, marque:

“Calcular DSR sobre as horas extras”.

O que informar em “Dias úteis no período”?

Informe a quantidade de dias considerados úteis para o cálculo naquele período.

A calculadora utiliza esse número como divisor da fórmula simplificada do DSR sobre as horas extras.

Como a quantidade pode mudar de um mês para outro, o campo pode ser alterado.

O que informar em “Domingos, feriados e repousos”?

Informe a quantidade de dias de repouso considerada naquele período.

A ferramenta utiliza uma fórmula estimativa:

Valor das horas extras ÷ dias úteis × dias de repouso.

Imagine:

Horas extras: R$ 600,00

Dias úteis: 25

Repousos considerados: 5.

O cálculo seria:

R$ 600,00 ÷ 25 = R$ 24,00.

Depois:

R$ 24,00 × 5 = R$ 120,00.

Nesse exemplo simplificado, o DSR estimado seria de R$ 120,00.

Por que a calculadora pede os dias do mês?

Porque a relação entre dias úteis e repousos pode variar.

Um mês pode possuir mais domingos ou feriados que outro.

Utilizar sempre uma quantidade fixa poderia gerar uma simulação menos adequada.

Por isso, a ferramenta permite alterar os dois números.

Passo 9: escolha se deseja visualizar os reflexos das horas extras

A última opção do formulário é:

“Mostrar projeção de reflexos”.

Ao marcá-la, a calculadora apresenta estimativas relacionadas a:

13º salário;

Férias;

1/3 de férias;

FGTS.

Horas extras habituais podem repercutir em outras parcelas trabalhistas. Além disso, o TST decidiu que, para horas extras trabalhadas a partir de 20 de março de 2023, a majoração do repouso semanal decorrente dessas horas pode repercutir em férias, 13º salário, aviso-prévio e FGTS sem configurar duplicidade de pagamento. citeturn293446search3

O valor dos reflexos mostrado pela calculadora é definitivo?

Não.

Essa parte da calculadora deve ser interpretada como uma projeção.

O cálculo exato dos reflexos depende de diversas informações, como:

Período durante o qual as horas extras foram realizadas;

Habitualidade;

Quantidade de horas em cada mês;

Médias utilizadas;

Períodos aquisitivos de férias;

Data da rescisão;

Convenção coletiva;

Parcelas que compõem a remuneração;

Situação concreta do contrato.

Por isso, a ferramenta não deve ser utilizada como substituta de uma liquidação trabalhista completa.

Ela é útil para dar uma dimensão aproximada do impacto financeiro das horas extras.

Passo 10: clique em “Calcular horas extras”

Depois de preencher os campos que correspondem ao seu caso, clique no botão:

“Calcular horas extras”.

A ferramenta fará os cálculos automaticamente e exibirá o resultado logo abaixo.

Você não precisa preencher campos que não se aplicam à sua situação.

Por exemplo, se você não realizou horas extras noturnas, deixe esse campo em zero.

Da mesma forma, se não possui horas com adicional personalizado, mantenha a quantidade zerada.

Como entender o resultado da calculadora?

A primeira informação exibida é o “Total das horas extras”.

Esse valor representa a soma das horas que você informou, considerando os adicionais correspondentes.

A calculadora separa os valores para facilitar a conferência.

O que significa “Remuneração utilizada”?

É a base que a calculadora utilizou para encontrar o valor da hora normal.

Se você informou:

Salário: R$ 3.000,00

Outras verbas: R$ 500,00

A remuneração utilizada será:

R$ 3.500,00.

O que significa “Divisor utilizado”?

É o número utilizado para converter a remuneração mensal em salário-hora.

Exemplo:

Remuneração: R$ 4.000,00

Divisor: 200.

Cálculo:

R$ 4.000,00 ÷ 200 = R$ 20,00.

Assim, o valor da hora normal seria R$ 20,00.

O divisor 200 é aplicado, segundo entendimento consolidado pelo TST, aos empregados abrangidos pela regra geral do artigo 58 da CLT submetidos a 40 horas semanais. citeturn293446search18

O que significa “Valor da hora normal”?

É quanto vale uma hora de trabalho antes da aplicação do adicional extraordinário.

Imagine:

Salário: R$ 2.640,00

Divisor: 220.

O resultado será:

R$ 2.640,00 ÷ 220 = R$ 12,00.

A partir desses R$ 12,00 são calculadas as horas de 50%, 100%, percentual personalizado ou as horas extras noturnas.

Como é calculada uma hora extra de 50%?

A regra é:

Hora normal + 50%.

Ou, matematicamente:

Hora normal × 1,5.

Exemplo:

Hora normal: R$ 20,00.

Hora extra de 50%:

R$ 20,00 × 1,5 = R$ 30,00.

Se forem 10 horas:

R$ 30,00 × 10 = R$ 300,00.

O adicional constitucional mínimo do serviço extraordinário é de 50% em relação à hora normal. citeturn293446search6turn293446search12

Como é calculada uma hora extra de 100%?

Nesse caso:

Hora normal × 2.

Exemplo:

Hora normal: R$ 20,00.

Hora com adicional de 100%:

R$ 40,00.

Se forem 10 horas:

10 × R$ 40,00 = R$ 400,00.

Novamente, o trabalhador deve verificar se o percentual de 100% realmente é o aplicável ao caso.

Veja um exemplo completo de cálculo

Imagine um empregado com as seguintes informações:

Salário mensal: R$ 3.300,00

Jornada: 44 horas semanais

Divisor: 220

Horas extras de 50%: 10

Horas extras de 100%: 5.

Primeiro encontramos a hora normal:

R$ 3.300,00 ÷ 220 = R$ 15,00.

Hora extra de 50%:

R$ 15,00 × 1,50 = R$ 22,50.

10 horas:

R$ 22,50 × 10 = R$ 225,00.

Hora extra de 100%:

R$ 15,00 × 2 = R$ 30,00.

5 horas:

R$ 30,00 × 5 = R$ 150,00.

Total das horas extras:

R$ 225,00 + R$ 150,00 = R$ 375,00.

Caso o usuário marque a opção de DSR, a calculadora ainda estimará o reflexo correspondente.

Como funciona a memória de cálculo?

Depois de fazer a simulação, você pode clicar em:

“Ver memória”.

A memória mostra como a calculadora chegou ao resultado.

Ela apresenta informações como:

Remuneração utilizada;

Divisor;

Valor da hora normal;

Quantidade de horas de cada tipo;

Percentual aplicado;

Valor de cada grupo de horas;

DSR, quando selecionado.

Essa função é útil para conferir se os dados foram preenchidos corretamente.

Posso imprimir o resultado?

Sim.

Depois do cálculo, clique no botão “Imprimir”.

A ferramenta prepara o resultado para impressão.

Você também pode utilizar a função de impressão do navegador para salvar o resultado em PDF.

É importante lembrar que o documento gerado representa apenas uma simulação e não é um laudo pericial ou cálculo judicial.

Toda hora trabalhada além do horário é hora extra?

Em princípio, o conceito de trabalho extraordinário está relacionado ao trabalho que excede os limites normais aplicáveis à jornada.

Entretanto, a análise não deve considerar apenas o horário isoladamente.

Podem existir:

Banco de horas;

Compensação semanal;

Escala especial;

Acordo individual;

Acordo coletivo;

Convenção coletiva;

Regime 12×36;

Jornada especial da categoria.

A CLT admite a prestação de horas extras e também disciplina formas de compensação e banco de horas. citeturn293446search12

Assim, trabalhar além do horário em determinado dia não significa necessariamente que aquela hora será paga imediatamente como extra se houver um sistema válido de compensação aplicável.

Qual é o adicional mínimo da hora extra?

Na regra geral, o serviço extraordinário deve ser remunerado com acréscimo de pelo menos 50% sobre a hora normal. citeturn293446search6turn293446search12

Isso representa um mínimo.

Convenções e acordos coletivos podem estabelecer percentuais superiores.

Por esse motivo, nossa calculadora permite utilizar outros percentuais.

Quantas horas extras podem ser feitas por dia?

A CLT prevê, na regra geral do artigo 59, que a duração diária pode ser acrescida de horas extras em número não excedente a duas, mediante as formas de ajuste previstas na legislação. citeturn293446search12

Entretanto, existem situações específicas e regimes diferenciados que exigem análise própria.

O fato de o trabalhador realizar mais horas que o limite legal também não significa, por si só, que o trabalho realizado deixe de ser considerado para fins de remuneração.

Quem trabalha 40 horas semanais deve usar divisor 200?

Para os empregados abrangidos pela regra geral do artigo 58 da CLT e submetidos a 40 horas semanais, o TST firmou a aplicação do divisor 200. citeturn293446search18

É por isso que a calculadora altera automaticamente o divisor quando o usuário seleciona 40 horas semanais.

Quem trabalha 44 horas semanais usa divisor 220?

Na jornada mensal geral de 44 horas semanais, o divisor normalmente utilizado é 220.

Por isso, essa é a opção padrão da calculadora.

Entretanto, categorias e regimes específicos podem apresentar peculiaridades, motivo pelo qual o divisor permanece editável.

O adicional noturno entra no cálculo da hora extra noturna?

Quando o trabalho extraordinário é realizado no período noturno e o trabalhador faz jus ao adicional correspondente, ambos os elementos precisam ser considerados na apuração.

Por isso, nossa calculadora possui campos separados para:

Adicional noturno;

Adicional da hora extra.

Isso permite simular uma situação em que a mesma hora seja extraordinária e noturna.

Quem trabalha à noite sempre recebe adicional noturno de 20%?

Não necessariamente.

Os 20% correspondem à regra geral aplicável ao empregado urbano pela CLT. citeturn293446search0

Outras categorias podem possuir regras próprias.

Além disso, convenções coletivas podem estabelecer percentuais superiores.

Por isso, o campo da calculadora é editável.

Hora extra pode refletir no 13º salário?

Quando as horas extras possuem natureza habitual e integram a remuneração nas condições legalmente aplicáveis, podem gerar repercussões em outras parcelas.

Nossa calculadora apresenta uma projeção para ajudar o usuário a visualizar esse possível impacto.

O valor exato deve considerar a média e o período efetivamente trabalhado.

Hora extra pode refletir nas férias?

Também pode haver reflexos das horas extras habituais na remuneração de férias.

A análise correta depende das médias utilizadas no período correspondente e das particularidades do contrato.

Por isso, o valor exibido pela ferramenta é identificado como projeção, e não como valor definitivo.

Hora extra gera FGTS?

Quando a parcela integra a remuneração sujeita ao FGTS, sua repercussão também pode alcançar os depósitos fundiários.

A calculadora apresenta uma estimativa simplificada utilizando a alíquota geral de 8% na projeção apresentada.

Dependendo do contrato e da situação do trabalhador, podem existir regras específicas que exijam análise separada.

Por que meu cálculo pode ser diferente do contracheque?

Existem diversos motivos.

Entre eles:

Divisor diferente;

Convenção coletiva;

Adicional maior;

Horas em períodos diferentes;

Compensação;

Banco de horas;

Integração de outras parcelas;

Adicional noturno;

Escala especial;

Critério de apuração adotado pela empresa;

Quantidade de dias para cálculo do DSR;

Arredondamentos.

Se a diferença for significativa, vale conferir o espelho de ponto, os contracheques e a norma coletiva aplicável.

Como saber quantas horas extras eu fiz?

Uma das formas é comparar a jornada que deveria ser cumprida com os horários efetivamente trabalhados.

Documentos importantes podem incluir:

Cartão de ponto;

Registro eletrônico de jornada;

Espelho de ponto;

Escala de trabalho;

Mensagens;

E-mails;

Registros de acesso;

Contracheques.

A maneira correta de apurar a jornada dependerá das características do trabalho.

A empresa pode não registrar todas as horas extras?

O registro de jornada deve refletir corretamente os horários de trabalho quando houver obrigação de controle.

Se o trabalhador permanece trabalhando após marcar a saída ou precisa iniciar atividades antes de registrar a entrada, pode existir uma divergência entre o ponto formal e a jornada efetivamente realizada.

Nessas situações, a calculadora pode ajudar a estimar valores, mas a comprovação da jornada é uma questão diferente e depende das provas disponíveis.

Banco de horas e horas extras são a mesma coisa?

Não.

O banco de horas é um mecanismo de compensação.

Em vez de determinada hora excedente ser imediatamente paga, ela pode, quando houver sistema válido, ser compensada posteriormente com redução da jornada ou folga.

Já a hora extra paga gera remuneração acrescida do adicional correspondente.

A CLT prevê formas distintas de compensação e banco de horas, inclusive com prazos diferentes conforme a modalidade do ajuste. citeturn293446search12

Por isso, antes de utilizar a calculadora para concluir que todas as horas excedentes deveriam ter sido pagas, é importante verificar se existe banco de horas válido.

A calculadora serve para calcular vários meses?

A ferramenta foi estruturada principalmente para calcular um determinado conjunto de horas informado pelo usuário.

Você pode utilizar a calculadora mês a mês quando os números mudarem.

Essa costuma ser uma alternativa mais adequada porque:

A quantidade de horas extras varia;

O salário pode mudar;

Os dias úteis mudam;

Os feriados mudam;

A quantidade de repousos pode mudar;

Os percentuais aplicáveis podem mudar.

Para uma apuração de vários anos de contrato, entretanto, normalmente é necessário um cálculo trabalhista muito mais detalhado.

O resultado da calculadora mostra exatamente quanto a empresa deve?

Não.

A Calculadora de Horas Extras fornece uma estimativa com base exclusivamente nos dados informados pelo usuário.

Ela não consegue verificar automaticamente:

Se existe banco de horas válido;

Se as horas foram compensadas;

Qual convenção coletiva se aplica;

Se determinada parcela integra a remuneração;

Se a jornada registrada está correta;

Se existe prescrição;

Se há regime especial;

Se houve alteração salarial;

Se existem diferenças mensais;

Se determinado adicional é devido.

Por isso, o resultado não deve ser interpretado isoladamente como valor definitivo de uma reclamação trabalhista.

Quando vale a pena procurar um advogado trabalhista?

É recomendável buscar orientação profissional quando houver diferença relevante entre as horas efetivamente trabalhadas e aquelas pagas ou compensadas pela empresa.

Também merece atenção quando:

As horas extras não aparecem no contracheque;

O ponto não corresponde ao horário realmente trabalhado;

A empresa manda registrar a saída e continuar trabalhando;

Existe banco de horas que nunca é compensado;

O trabalhador não consegue acessar seus registros;

Horas noturnas não recebem o adicional correspondente;

O percentual pago é inferior ao previsto na convenção coletiva;

Existem diferenças acumuladas durante vários meses ou anos.

Nessas situações, a calculadora pode servir como um primeiro instrumento para compreender a dimensão aproximada dos valores, mas a análise de documentos e das regras aplicáveis ao contrato é essencial.

Perguntas frequentes sobre a Calculadora de Horas Extras

Preciso preencher todos os campos?

Não. Informe o salário e os dados relacionados às horas que realmente realizou. Campos como horas de 100%, percentual personalizado e horas noturnas podem permanecer zerados quando não se aplicarem.

Posso calcular somente horas extras de 50%?

Sim. Basta preencher o salário, conferir a jornada e o divisor e informar a quantidade no campo de horas extras de 50%.

Posso calcular somente horas noturnas?

A ferramenta calcula horas extras noturnas. Informe o salário e a quantidade de horas extras noturnas, juntamente com os percentuais correspondentes.

Preciso marcar a hora noturna reduzida?

Somente quando essa regra for aplicável ao seu caso e as horas informadas estiverem sendo consideradas como horas de relógio. Para o empregado urbano na regra geral da CLT, a hora noturna é computada como 52 minutos e 30 segundos. citeturn293446search0

O adicional de 100% é obrigatório no domingo?

Não é adequado utilizar essa regra automaticamente em todas as situações. Escala, compensação, repouso e norma coletiva podem alterar a análise.

Posso colocar adicional de 60% ou 70%?

Sim. Utilize a seção “Horas extras com outro percentual” e informe a porcentagem prevista para seu caso.

A calculadora considera DSR?

Sim. Marque a opção de calcular DSR e informe os dias úteis e os repousos do período.

A calculadora considera férias e 13º?

Ela possui uma projeção simplificada desses reflexos. O cálculo definitivo depende da habitualidade, médias e período analisado.

Posso usar o resultado em um processo trabalhista?

A ferramenta pode auxiliar na compreensão dos valores, mas não substitui um cálculo de liquidação elaborado com base nos documentos e parâmetros específicos do processo.

Posso salvar o cálculo?

Sim. Utilize o botão de impressão após gerar o resultado. Dependendo do navegador, você poderá imprimir ou salvar a página em PDF.

Conclusão: use a calculadora para entender melhor suas horas extras

Saber quanto vale uma hora extra não depende apenas de multiplicar o salário por 50%.

Primeiro, é necessário encontrar o valor correto da hora normal. Depois, devem ser considerados o divisor, o percentual da hora extraordinária e, conforme a situação, adicional noturno, hora noturna reduzida, DSR e reflexos em outras parcelas.

É justamente para simplificar essas etapas que a Calculadora de Horas Extras foi desenvolvida.

Preencha seu salário, selecione sua jornada, informe a quantidade de horas realizadas e utilize as opções adicionais que correspondam ao seu caso.

Ao finalizar, consulte não apenas o valor total, mas também o detalhamento e a memória de cálculo. Eles ajudam a entender como a estimativa foi formada.

Se o resultado indicar diferenças relevantes em relação ao que consta em seus contracheques, confira seus registros de ponto e a convenção coletiva da categoria. Caso você suspeite que horas trabalhadas não estejam sendo corretamente pagas ou compensadas, a análise de um advogado trabalhista pode ajudar a verificar seus direitos e calcular eventuais diferenças com maior precisão.