Maria Clara Dias

13º proporcional na rescisão

13º proporcional na rescisão: entenda quando é devido, como calcular e como conferir o pagamento

Resumo Objetivo por que entender o 13º proporcional na rescisão protege o trabalhador O 13º proporcional na rescisão é uma das verbas mais importantes no encerramento do contrato de trabalho. Ainda assim, muitos trabalhadores assinam o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho sem compreender se o valor foi calculado corretamente. A pressa para receber, […]

cursos fora do expediente bancário contam como hora extra

Cursos fora do expediente bancário contam como hora extra: entenda quando o banco deve pagar

Resumo Objetivo por que cursos fora do expediente bancário contam como hora extra é uma dúvida tão comum? A Rotina bancária costuma ser intensa, controlada por metas, sistemas, reuniões, cobranças de desempenho e exigências constantes de atualização. Depois de cumprir a jornada no banco, muitos trabalhadores ainda precisam acessar plataformas de treinamento, assistir aulas online,

férias proporcionais na rescisão

Férias proporcionais na rescisão: entenda quando são devidas, como calcular e como conferir seus direitos

Resumo Objetivo por que entender férias proporcionais na rescisão evita prejuízos trabalhistas As Férias proporcionais na rescisão estão entre as verbas mais importantes no encerramento do contrato de trabalho, mas também estão entre as que mais geram dúvidas. Quando o empregado é dispensado, pede demissão ou encerra um contrato por prazo determinado, é comum olhar

estabilidade em contrato de experiência de gestante

Estabilidade em contrato de experiência de gestante: entenda quando a trabalhadora tem direito

Resumo Objetivo quando a gravidez aparece durante a experiência Uma trabalhadora é contratada em período de experiência. Ela se dedica, aprende a rotina, tenta mostrar capacidade e espera ser efetivada. No meio desse período, descobre que está grávida. Em alguns casos, comunica a empresa. Em outros, ainda nem sabe da gestação quando o contrato chega

cargo de confiança e horas extras

Cargo de confiança e horas extras: quando o trabalhador tem direito a receber

Resumo Objetivo quando o nome do cargo vira motivo para negar direitos Muitos trabalhadores recebem uma promoção, passam a ser chamados de coordenadores, supervisores, líderes, gerentes ou encarregados e acreditam que isso representa reconhecimento profissional. O salário pode melhorar um pouco, a responsabilidade aumenta, as cobranças crescem e a empresa passa a exigir disponibilidade maior.