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Leia nossos artigos e descubra se você está perdendo algum direito no trabalho. Informação simples e prática para trabalhadores.

CID M65.8 - sinovite tenossinovite

CID M65.8: quando sinovite e tenossinovite podem ser doença ocupacional

Resumo Problema jurídico: dor, inchaço e perda de força em mãos/punhos/braços podem levar a afastamento e até demissão, sem clareza sobre direitos. Definição do tema: CID M65.8 é a classificação para “outras sinovites e tenossinovites” (inflamações em sinóvia/bainhas de tendões). Solução possível: demonstrar nexo causal ou concausa com o trabalho para buscar estabilidade e reparação […]

CID M75.1 - Síndrome do Manguito Rotador

CID M75.1 no trabalho: estabilidade e indenização existem?

RESUMO Problema jurídico: dor e limitação no ombro, afastamentos e até demissão, sem clareza sobre proteção e direitos. Definição do tema: CID M75.1 é associado à síndrome do manguito rotador (lesões do ombro) e costuma aparecer em atestados e laudos. Solução possível: provar nexo causal ou concausa com o trabalho, para buscar estabilidade, reintegração e

CID m75.5 bursite do ombro

Bursite Do ombro (CID M75.5) dá estabilidade e indenização?

RESUMO Problema jurídico: dor no ombro, afastamentos e até demissão sem o trabalhador entender se há proteção e indenização. Definição do tema: CID M75.5 costuma indicar bursite do ombro e aparece em atestados/laudos; pode ser ocupacional se houver nexo ou concausa. Solução possível: reunir provas da rotina, ergonomia e exames para demonstrar relação com o

doença ocupacional indenização

Indenização doença ocupacional: quando cabem danos morais e como a Justiça do Trabalho decide

resumo • Problema jurídico: trabalhador adoece por causa do trabalho e não sabe se tem direito à indenização• Definição do tema: quando a doença ocupacional gera indenização e danos morais• Solução possível: prova do nexo (inclusive concausa), perícia e pedido correto na Justiça do Trabalho• Papel do advogado: organizar provas, formular pedidos e sustentar a

nr 15 anexo 14

NR 15 anexo 14: quando o trabalho com risco biológico vira direito ao adicional de insalubridade

Resumo objetivo • Problema jurídico: trabalhar exposto a risco biológico e não receber o adicional de insalubridade.• Definição do tema: a NR 15 anexo 14 lista atividades com agentes biológicos e define grau de insalubridade.• Solução possível: comprovar o contato permanente e pedir pagamento correto (inclusive retroativos), com prova técnica.• Papel do advogado: organizar documentos,

doença ocupacional

O que significa doença ocupacional: entenda de forma simples e jurídica

O que significa doença ocupacional: entenda de forma simples e jurídica RESUMO • Problema do leitor: dúvidas sobre o significado de doença ocupacional• Definição do tema: conceito legal e diferenciação com doença do trabalho• Solução: direitos garantidos, como provar e o que a Justiça reconhece• Papel do advogado: orientar estrategicamente na defesa dos direitos quando