Resumo objetivo a dor que começa pequena e vira insegurança O artigo tem por base a Lei 8.213/91 e CLT. Para muita gente, a história é parecida: no começo é um incômodo no ombro, no cotovelo, no punho ou no tornozelo. Depois vira dor ao levantar o braço, formigamento, perda de força, dificuldade para segurar […]
RESUMO – condropatia patelar doença ocupacional • Problema jurídico: dor no joelho, afastamentos e risco de demissão sem proteção quando a lesão tem ligação com o trabalho.• Definição do tema: condropatia patelar pode ser enquadrada como acidente do trabalho (doença ocupacional) quando há nexo causal ou concausal.• Solução possível: provar o nexo, buscar reconhecimento previdenciário
RESUMO – lombalgia doença do trabalho • Problema jurídico: a lombalgia pode reduzir sua capacidade e, mesmo assim, ser tratada como “problema comum”, sem proteção.• Definição do tema: Lombalgia doença do trabalho é a dor lombar ligada ao trabalho por nexo causal ou concausal.• Solução possível: comprovar o nexo, buscar o enquadramento correto no INSS
Resumo – dort doença ocupacional A dor que ninguém vê: por que DORT vira um problema grande na indústria O artigo tem por base a Lei 8.213/91 e a CLT. Quando o corpo começa a falhar no trabalho, quase sempre vem junto uma sensação de medo. Medo de não dar conta, de ser visto como
RESUMO – LER Doença ocupacional quando a dor vira medo — e o medo vira silêncio Os fundamentos deste artigo encontram-se na Lei 8.213/91, CLT e Consituição Federal. Você começa a sentir formigamento, dor no punho, no ombro, no pescoço. No início, parece “cansaço”. Depois, vira uma dificuldade real para trabalhar, dormir, dirigir, cuidar da
resumo • Problema jurídico: dores, rigidez e limitações nas articulações podem tornar o trabalho inviável e levantar a dúvida sobre relação com a atividade.• Definição do tema: artrite reumatoide é doença autoimune e multifatorial, e o Direito só reconhece como ocupacional quando houver nexo causal ou concausal com o trabalho.• Solução possível: organizar provas médicas
resumo • Problema jurídico: crises de tontura e vertigem atrapalham o trabalho e levantam a dúvida sobre relação com o ambiente laboral.• Definição do tema: labirintite pode aparecer em listas oficiais de doenças relacionadas ao trabalho, mas o reconhecimento depende do nexo causal ou concausal no caso concreto.• Solução possível: organizar provas médicas e do
resumo • Problema jurídico: a depressão pode ser desencadeada ou agravada por pressão, assédio, metas abusivas e ambiente inseguro.• Definição: “doença ocupacional” é aquela ligada ao trabalho (nexo causal ou concausal), com regras na Lei 8.213/91 e no NTEP (art. 21-A).• Solução possível: buscar reconhecimento do nexo no INSS e/ou na Justiça do Trabalho, com
RESUMO • Problema jurídico: adoecer pelo trabalho e a empresa ignorar laudos, restrições, ergonomia ou segurança, tornando o vínculo insustentável.• Definição do tema: Rescisão indireta é a “justa causa do empregador”, prevista no art. 483 da CLT, quando há falta grave patronal.• Solução possível: ação trabalhista para reconhecer a Rescisão indireta e receber verbas como
RESUMO • Problema jurídico: ser demitido quando a empresa sabe que você adoeceu por causa do trabalho.• Definição: Dispensa discriminatória é a demissão motivada (ou presumida) por doença grave/estigmatizante ou por condição de saúde.• Solução possível: reintegração, salários do período, indenização (inclusive em dobro em hipóteses da Lei 9.029/95) e danos morais.• Papel do advogado:
