resumo Uma história que muita gente vive (sem perceber que já virou questão trabalhista) A protusão discal é tratada no direito trabalhista brasileiro como uma doença ocupacional (equiparada a acidente de trabalho), fundamentada principalmente pela Lei nº 8.213/1991. A dor começa “do nada”. Você acorda e sente uma fisgada na lombar. Vai trabalhar mesmo assim. No […]
Resumo • Problema jurídico: dor, limitação e risco de dispensa quando a Artrose no Joelho piora por causa do trabalho.• Definição do tema: quando a Artrose no Joelho pode ser reconhecida como doença ocupacional (doença do trabalho).• Solução possível: comprovar nexo causal ou concausal, buscar benefício correto, estabilidade e indenização quando cabível.• Papel do advogado:
Resumo Problema jurídico: dor, inchaço e perda de força em mãos/punhos/braços podem levar a afastamento e até demissão, sem clareza sobre direitos. Definição do tema: CID M65.8 é a classificação para “outras sinovites e tenossinovites” (inflamações em sinóvia/bainhas de tendões). Solução possível: demonstrar nexo causal ou concausa com o trabalho para buscar estabilidade e reparação
RESUMO Problema jurídico: dor e limitação no ombro, afastamentos e até demissão, sem clareza sobre proteção e direitos. Definição do tema: CID M75.1 é associado à síndrome do manguito rotador (lesões do ombro) e costuma aparecer em atestados e laudos. Solução possível: provar nexo causal ou concausa com o trabalho, para buscar estabilidade, reintegração e
RESUMO Problema jurídico: dor no ombro, afastamentos e até demissão sem o trabalhador entender se há proteção e indenização. Definição do tema: CID M75.5 costuma indicar bursite do ombro e aparece em atestados/laudos; pode ser ocupacional se houver nexo ou concausa. Solução possível: reunir provas da rotina, ergonomia e exames para demonstrar relação com o
resumo • Problema jurídico: dor lombar (CID M54.5) pode levar a afastamento, demissão e perda de renda, e nem sempre o trabalhador sabe se tem direitos.• Definição do tema: Cid m54.5 é a classificação usada em laudos/atestados para dor lombar baixa; pode ser reconhecida como doença ocupacional quando há nexo (ou concausa) com o trabalho.•
resumo • Problema jurídico: trabalhador adoece por causa do trabalho e não sabe se tem direito à indenização• Definição do tema: quando a doença ocupacional gera indenização e danos morais• Solução possível: prova do nexo (inclusive concausa), perícia e pedido correto na Justiça do Trabalho• Papel do advogado: organizar provas, formular pedidos e sustentar a
O que significa doença ocupacional: entenda de forma simples e jurídica RESUMO • Problema do leitor: dúvidas sobre o significado de doença ocupacional• Definição do tema: conceito legal e diferenciação com doença do trabalho• Solução: direitos garantidos, como provar e o que a Justiça reconhece• Papel do advogado: orientar estrategicamente na defesa dos direitos quando
Doença do trabalho: o que é e quais são os direitos do trabalhador Resumo • Problema jurídico: trabalhadores adoecem por causa do trabalho e não sabem se têm direitos• Definição do tema: o que é doença do trabalho segundo a lei brasileira• Solução possível: reconhecimento legal, benefícios e indenizações• Papel do advogado: orientar, comprovar o
Resumo objetivo • Problema jurídico: a pressão no trabalho pode adoecer a mente, e muitos trabalhadores não sabem que isso pode gerar proteção legal quando a ansiedade é doença ocupacional.• Definição do tema: ansiedade pode ser enquadrada como doença ocupacional quando o trabalho causa ou agrava o quadro.• Solução possível: com provas e orientação correta,
