Descubra quanto você realmente recebe após os descontos
Use nossa calculadora de salário líquido para estimar quanto ficará disponível no seu pagamento depois dos descontos de INSS, Imposto de Renda, pensão alimentícia e outros valores informados. O cálculo também considera adicionais, comissões, horas extras, benefícios e salário-família.
A lei trabalhista existe para proteger você, não para te confundir. Ficou com alguma dúvida sobre a sua situação? Converse agora com a nossa equipe e receba uma avaliação clara e direta sobre o que fazer.
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Calculadora de salário líquido
Simule o valor mensal após INSS, IRRF e descontos informados. Cálculo atualizado com as tabelas de 2026.
Memória de cálculo
| Item | Critério utilizado | Valor |
|---|
Resultado meramente informativo. A folha real pode variar por regras internas, convenção coletiva, natureza das verbas, arredondamentos, decisões judiciais e outros eventos do mês. O FGTS é exibido apenas como informação e não reduz o salário líquido.
Como usar a calculadora de salário líquido
A calculadora de salário líquido ajuda você a compreender a diferença entre o salário bruto registrado no contrato e o valor efetivamente recebido após os descontos.
Para fazer a simulação, siga os passos abaixo.
1. Informe o salário bruto
Digite o valor total do seu salário antes dos descontos. Esse é o valor normalmente registrado na carteira de trabalho, no contrato ou no contracheque.
Não informe o valor que você recebe na conta bancária. A calculadora precisa do salário bruto para estimar corretamente o INSS e o Imposto de Renda.
2. Preencha os adicionais e comissões
Informe os valores recebidos como comissão, gratificação, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade ou qualquer outra verba que faça parte da remuneração tributável.
Esses valores podem aumentar a base utilizada para calcular os descontos.
3. Informe as horas extras
Caso tenha trabalhado além da jornada normal, informe a quantidade de horas extras realizadas.
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Escolha também o percentual do adicional, que pode ser de 50%, 100% ou outro valor previsto no contrato, na convenção coletiva ou na legislação aplicável.
O divisor mensal pode variar conforme a jornada de trabalho. Para trabalhadores com jornada de 44 horas semanais, normalmente é utilizado o divisor 220.
4. Informe a quantidade de dependentes
Digite quantos dependentes podem ser considerados no cálculo do Imposto de Renda.
A existência de dependentes pode reduzir a base de cálculo do IRRF. Entretanto, somente devem ser informadas as pessoas que realmente se enquadram nas regras tributárias.
5. Preencha a pensão alimentícia
Informe o valor da pensão alimentícia descontada diretamente da remuneração quando ela decorrer de decisão judicial, acordo homologado judicialmente ou escritura pública aceita para fins tributários.
A pensão alimentícia pode interferir no cálculo do Imposto de Renda.
6. Informe outros descontos
Utilize esse campo para acrescentar descontos que não sejam calculados automaticamente, como:
Vale-transporte;
Vale-refeição;
Plano de saúde;
Empréstimo consignado;
Contribuição sindical autorizada;
Mensalidade associativa;
Faltas ou atrasos;
Outros descontos presentes no contracheque.
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Esses valores diminuem o salário líquido, mas nem sempre reduzem a base utilizada para calcular o INSS ou o Imposto de Renda.
7. Informe os benefícios não tributáveis
Preencha os valores recebidos separadamente do salário e que não sofrem os mesmos descontos, quando aplicável.
Podem ser incluídos nesse campo benefícios pagos em dinheiro, reembolsos ou outras verbas que não integrem a remuneração tributável.
8. Verifique o salário-família
Caso você tenha dependentes que atendam aos requisitos do salário-família, informe a quantidade correspondente.
O direito ao benefício depende da remuneração do trabalhador e das condições estabelecidas pelas regras previdenciárias.
9. Clique em calcular
Depois de preencher os campos, clique no botão “Calcular salário líquido”.
A ferramenta apresentará uma estimativa contendo:
Salário bruto;
Adicionais e comissões;
Valor das horas extras;
Desconto do INSS;
Desconto do Imposto de Renda;
Pensão alimentícia;
Outros descontos;
Benefícios informados;
Salário-família;
Estimativa do salário líquido;
Valor aproximado do depósito de FGTS.
10. Consulte a memória de cálculo
A memória de cálculo mostra como os descontos foram estimados.
Nela, você poderá verificar as faixas utilizadas no INSS, a base do Imposto de Renda e a forma de dedução aplicada pela calculadora.
Essa função facilita a comparação entre o resultado da ferramenta e os valores apresentados no contracheque.
Qual é a diferença entre salário bruto e salário líquido?
O salário bruto é o valor total da remuneração antes dos descontos.
O salário líquido é o valor que permanece depois da retirada do INSS, Imposto de Renda, vale-transporte, plano de saúde, pensão alimentícia, empréstimos e outros descontos.
Por exemplo, uma pessoa pode ter salário bruto de R$ 3.500,00, mas receber um valor menor na conta bancária por causa dos descontos obrigatórios e contratuais.
Quais descontos podem aparecer no salário?
Os descontos mais comuns são:
INSS;
Imposto de Renda Retido na Fonte;
Vale-transporte;
Plano de saúde;
Pensão alimentícia;
Empréstimo consignado;
Faltas e atrasos;
Contribuições autorizadas pelo trabalhador.
Nem todos os trabalhadores terão os mesmos descontos. O resultado depende do salário, dos benefícios, do contrato e das informações apresentadas no contracheque.
Perguntas frequentes sobre salário líquido
O que é salário líquido?
Salário líquido é o valor que o trabalhador recebe depois dos descontos realizados sobre a remuneração bruta.
É o valor que normalmente entra na conta bancária no dia do pagamento.
Como calcular o salário líquido?
Para calcular o salário líquido, é necessário somar o salário bruto, as horas extras, os adicionais e as comissões.
Depois, devem ser retirados o INSS, o Imposto de Renda, a pensão alimentícia, o vale-transporte e os demais descontos.
A calculadora realiza essa estimativa automaticamente a partir dos valores informados.
A calculadora de salário líquido apresenta o valor exato?
A calculadora apresenta uma estimativa.
O valor real pode variar por causa de regras específicas da empresa, convenção coletiva, benefícios, arredondamentos, descontos internos, faltas, adiantamentos, empréstimos e outras verbas do mês.
Para confirmar o valor exato, compare o resultado com o contracheque.
O FGTS é descontado do salário?
Não.
O FGTS é uma obrigação do empregador e não deve ser descontado do salário do trabalhador.
A calculadora apresenta o valor do FGTS apenas como informação adicional sobre o depósito estimado.
O INSS é calculado sobre todo o salário?
O INSS é calculado de forma progressiva, de acordo com as faixas de contribuição aplicáveis.
Isso significa que cada parte do salário pode ser tributada com uma alíquota diferente, respeitando o limite máximo de contribuição.
Como funciona o Imposto de Renda no salário?
O Imposto de Renda é calculado depois de determinadas deduções, como o INSS, dependentes e pensão alimentícia, quando aplicáveis.
A incidência depende do valor da base de cálculo e das regras tributárias vigentes.
Horas extras aumentam o desconto do INSS?
As horas extras normalmente integram a remuneração e podem aumentar a base utilizada para calcular o INSS e o Imposto de Renda.
Por isso, em meses com muitas horas extras, o valor dos descontos também pode aumentar.
Comissão entra no cálculo do salário líquido?
Sim.
As comissões normalmente fazem parte da remuneração do trabalhador e podem sofrer incidência de INSS, Imposto de Renda, FGTS e reflexos em outras verbas trabalhistas.
Adicional de insalubridade entra no cálculo?
O adicional de insalubridade integra a remuneração e deve ser considerado na estimativa do salário líquido.
Informe o valor no campo destinado aos adicionais e comissões.
Adicional de periculosidade entra no cálculo?
Sim.
O adicional de periculosidade faz parte da remuneração do trabalhador e deve ser incluído no cálculo do salário líquido.
Vale-transporte é descontado do salário?
O vale-transporte pode gerar desconto no salário do trabalhador, respeitando o limite previsto na legislação.
O valor efetivamente descontado pode variar conforme o custo do transporte e as regras adotadas pelo empregador.
Plano de saúde reduz o Imposto de Renda mensal?
O desconto do plano de saúde pode aparecer no contracheque e reduzir o valor líquido recebido.
Entretanto, ele não necessariamente reduz o IRRF calculado mensalmente na folha de pagamento. O tratamento tributário pode ser diferente na declaração anual.
Quantos dependentes posso informar?
Você deve informar apenas os dependentes que atendam às regras do Imposto de Renda.
Filhos, cônjuge, companheiro, pais e outras pessoas podem ser considerados em determinadas situações, desde que os requisitos sejam cumpridos.
Pensão alimentícia reduz o Imposto de Renda?
A pensão alimentícia pode ser considerada na base do Imposto de Renda quando decorrer de decisão judicial, acordo homologado ou instrumento admitido pela legislação tributária.
Pagamentos informais podem não produzir o mesmo efeito no cálculo.
Salário-família aumenta o salário líquido?
Sim.
Quando o trabalhador atende aos requisitos, o salário-família é acrescentado ao pagamento e pode aumentar o valor líquido recebido.
O benefício depende do limite de remuneração e da quantidade de dependentes elegíveis.
Por que meu salário líquido mudou de um mês para outro?
O salário líquido pode mudar por causa de:
Horas extras;
Comissões;
Adicionais;
Faltas;
Atrasos;
Férias;
Décimo terceiro;
Adiantamentos;
Empréstimos;
Mudança na quantidade de dependentes;
Alterações nas tabelas de INSS e Imposto de Renda.
Compare os contracheques para identificar quais verbas foram modificadas.
A empresa pode descontar qualquer valor do salário?
Não.
Os descontos salariais devem possuir autorização legal, contratual, coletiva ou expressa do trabalhador, conforme o tipo de desconto.
Descontos indevidos podem ser questionados pelo empregado.
O que fazer se o salário líquido estiver errado?
Primeiro, solicite ao setor de recursos humanos ou ao departamento pessoal uma explicação detalhada sobre o contracheque.
Confira o salário-base, as horas extras, os adicionais, as comissões e todos os descontos.
Caso permaneçam diferenças, reúna os contracheques, comprovantes de pagamento, registros de jornada e documentos do contrato de trabalho para buscar orientação profissional.
Aviso importante
Esta calculadora de salário líquido possui caráter informativo e apresenta apenas uma estimativa.
O resultado não substitui o contracheque, os cálculos realizados pelo empregador, a análise contábil ou a orientação de um profissional qualificado.
Regras específicas previstas em contrato, convenção coletiva, acordo coletivo ou decisão judicial podem alterar o valor final recebido.
A lei trabalhista existe para proteger você, não para te confundir. Ficou com alguma dúvida sobre a sua situação? Converse agora com a nossa equipe e receba uma avaliação clara e direta sobre o que fazer.
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